“常务副书记谷维洁同志，主要负责轧钢厂居民区项目管理处、联合贸易管理处业务工作，分别担任两个管理处的主任职务”。
“副书记董文学同志，主要负责保卫处业务工作”
“以上是轧钢厂办公会议分工调整情况”
杨凤山看着手里的文件，继续说道：“接下来宣读轧钢厂干部岗位调整名单”。
“轧钢厂人事命令：现根据厂谠委研究决定，免去王敬章同志服务管理处处长职务、免去冯行可同志服务管理处副处长职务……”
名单很长，先宣读的都是免职名单，很多单位和部门的负责人都涉及到了。
当然了，在人事命令中，免职并不意味着没有岗位了，也有可能是岗位进行调整了。
一般来说，免职先，任职后，时间可能是三天，也可能是一周。
但这次不一样，年中会议集体调整，一定会在会议上直接公布任免情况的。
李学武听的很仔细，如果没有其他情况而出现免职的，那一定会出现在下面的任职文件中。
比如冯行可，这位原来的炼钢厂副厂长，刚刚履新服务处副处长半年时间就被免职了，那不是撤就是上。
上的概率大一些，以李学武估计，很有可能是上。
原因很简单，当初调查冯行可的时候就知道，这个人是没有问题的，在炼钢厂是做出贡献了的。
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