已经有一些讨论的声音出现在排队的队伍中了，把台上活动部的人听得纷纷扬起迷之微笑，更让台下的人一头雾水了。
等人数终於到齐，那块大白板也跟着被掀起盖头来，主持人拿着麦克风走了上来，和大家问好:"大家好，欢迎各位参加荣宁第xx届的员工旅游，今天是我们的烤r0U大会暨增进员工感情的活动时刻，以下我将和各位介绍本次的一些规则!"
"相信大家中午的时候已经从简讯里收到一组数字了，荣宁的员工都是四组数字，而员工亲属呢，只有两组数字，这点别担心，这代表着您们能好好待在台下享受烤r0U，并观赏由员工们带来的一系列的即兴表演，请您别吝啬您的掌声，在表演结束的时候适时给他们鼓个掌以资鼓励。"
看见底下一个个脸sE大变，不知道自己还被派了娱乐任务的荣宁员工，主持人笑得更开心了，b着白板开始解释规则:
"大家都有的前两位数字是我们烤r0U的分组，因为每个烤架能容纳大约六个人，怕临时分组还要费一段时间，所以就由活动部参考各部门经理的意见替各位先分了组了，亲属们也不用担心落单，都是分配和一起的员工一组的。第一位数字是部门别，而第二位数字就是烤架编号，我们在每个烤架前都写了编号，请大家不要走错了喔!"
我什麽时候给人分了组了?林霁雪听了主持人讲了那麽一大通话，脑中删删减减只剩下这个念头在琢磨着，思考了很久，总算在记忆里的犄角旮旯里搜出一点蛛丝马迹。
大概是宣布出国玩的没几天，他从内网收到关於他们财务部的旅伴分配表，确认过没问题提交上去後，紧接着就是一份问卷传过来，让他填写他觉得部门内的关系好坏。
最後一栏他还想了很久，是问"您们部门有Si对头吗?不能放在一起，同一组会打起来的那种，如果没有请在这列打个"无"，如果有，请在这列写上他们的名字，若有多对，请将名字一一对应，例如:xxxV.SxxxxxxV.S.xxx"。
这可把他为难住了，出去外面办公区晃一圈，毅然决然地打了个"无"，他相信他们财务部感情很好，不存在内部分裂的问题。
原来是这个吗?那算什麽我给人分组，万一活动部分不好怪上我了怎麽办?他默默心想，直到主持人接着宣布後面的事才回神。
"都来到这个以海鲜鲜美为着名的岛屿了，看到桌上只有那些食材怎麽够呢，对吧!接下来我将说明额外获取食材的方法"
"在台上拿出相应的食材时，只要你们想要，同一个烤架的组别只须派出一人上来台上，参与我们的食材cH0UcH0U乐，cH0U中就可以将那一道带回去，每一道只会提供五个名额，限量供应!"
"不过为了防止场地太大大家跑来跑去的有危险，我们并不是先抢先赢，等所有想要这道食材的小组都上来後，我们现场的电脑就会根据人数进行cH0U选，这样公平公正，而且不用赶，安全最重要。"
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